Dexia kwam het afgelopen jaar in zware problemen en werd recht gehouden door een overheidsinterventie. De gemeenschaps-middelen voor Dexia worden nu aangewend om de top van het bedrijf rijkelijke bonussen te laten opstrijken. De vakbond BBTK stelde in een pamflet vast: “Ze blijven stelen uit de kassa”. Topkaders van Dexia krijgen elk een ‘functiepremie’, een bonus tot 45.000 euro.

LSP

Er zullen voor 2011 geen variabele vergoedingen worden uitbetaald door de restbank van Dexia en ook de toplonen zullen niet stijgen. Maar om de toplui toch een beetje ‘loon naar werken’ te geven, krijgen ze een bonus in de vorm van een ‘functiepremie’. Die premie kan oplopen tot 45.000 euro. Voor het gewone personeel kan er uiteraard niets af. Daar geldt het argument van de crisis en de moeilijke papieren waar Dexia in zit. Het bedrijf maakte in 2011 wellicht zowat 10 miljard euro verlies.

Wellicht dachten de topkaders dat er dan wel nog iets af kan voor hen. De functiepremies voor hogere kaders komen in de plaats van de variabele vergoeding. BBTK verklaarde: “Onder het mom van de noodzakelijke bezuinigingen zetten we ons op het spreekwoordelijke water en brood. De BBTK is diep geschokt door deze hold-up op de tegoeden van de gemeenschap, want de openbare fondsen worden hier schaamteloos over de balk gegooid”.

Iedere dag opnieuw worden we overstelpt met een indoctrinatiecampagne, die ons moet doen aanvaarden dat we allemaal zouden moeten bezuinigen omdat dit de enige manier is om uit de crisis te geraken. Intussen gelden aan de top andere regels. Daar is het geen probleem om langs de kassa te blijven passeren, desnoods op basis van gemeenschapsmiddelen.

Dexia heeft een kwalijke reputatie op dat vlak met excessen in de vergoedingen voor toplui als Mariani of voormalig voorzitter Dehaene. Die weigerde in 2011 zijn vergoeding van 70.000 euro. Maar aangezien hij dit jaar een bierbonus van 3,3 miljoen euro bij AB InBev krijgt, zal hij geen boterham minder moeten eten. En zo weten we meteen ook waar de prijsstijgingen voor bier naar toe vloeien.

De hogere kaderleden krijgen nu een bonus van 25.000 tot 45.000 euro bruto. Het zou gaan om een groep van een 50-tal kaders. Lagere kaderleden krijgen een beperkte bonus. De topkaders krijgen er zomaar een bonus bij die overeenkomt met een jaarloon van een gewone werkende. De beste manier om een bank te overvallen, is blijkbaar nog steeds door mee in de leiding van een bank te zitten.

Deze episode maakt duidelijk dat de overname van de bank door de overheid niet volstaat. Dexia werd in publieke handen genomen, maar het beheer van de bank bleef in de handen van dezelfde speculanten en graaiers die de bank naar de afgrond brachten. Als we daar verandering in willen brengen, zullen we de volledige financiële sector in publieke handen moeten brengen en meteen onder de controle en het beheer van het personeel, de klanten en de gemeenschap brengen.

Deel dit artikel